「新人技術6ヶ月フォロー研修」を行いました。

新人看護技術研修では、入職時・3ヶ月・6ヶ月・9ヶ月の年間4回に分けて行い、この研修で学んだことを臨床で生かし実践能力を高めていく目的があります。講義では、臨床場面で取り扱うことが少ない現場もある為、医療機器等を使用した実技研修などを交えて取り組んでいます。